要有效管理一家餐厅，需要雇佣额外的员工。随着他们获得经验并在剧情中不断进展，他们的专业水平会提高。在本文中，我们将讨论在招聘人员时需要考虑的因素。
解锁雇佣功能
在游戏的早期阶段，由于雇佣员工尚不可用，您将不得不亲自管理餐厅。要解锁此功能，您需要完成Yoshi的任务。这项任务可能会很具挑战性：您必须使用白鲨的头准备一道菜。通过完成这个任务，Yoshi将授予您雇佣员工的权限。
如何搜索候选人：
人员搜索需要一整天的时间。以下是三种招聘工具：
- 传单：50金币，最多2个候选人
- 电视广告：150金币，最多3个候选人
- 互联网广告：400金币，最多4个候选人
通过一次广告活动找到的所有员工将在您开始新的搜索之前可供选择。
Dave the Diver中的最佳员工：
为了让您的餐厅顺利运营并在社交媒体上获得正面评价，您需要最好的员工。有四种类型的员工：
- 服务：处理客户服务和清洁的员工。
- 烹饪：负责食物准备的员工。
- 供应：增加您从该员工那里获得的收入。
- 魅力：增加您餐厅的每日评分。
游戏中有14个角色，您可以将它们提升到20级。在本文中，我们将重点介绍最好的角色。
El Nino
"服务"类别中最好的员工之一。达到20级，服务技能得分为1033分。以下是他的技能：
- 饮料服务大师：完美地为客人提供饮料。
- 清洁大师：高效地处理脏物。
一旦您有机会雇佣El Nino，请务必这样做。您不会找到更好的侍者。
Yone
他是游戏中最好的厨师。达到20级后，您的烹饪技能将增加到1752点。Yone的技能包括：
- 烹饪++：您的烹饪技能不断提高。
- 食材准备专家：扩大可用菜品的范围。
Itsuki
她可能不是最有前途的员工，但她有两个显著的优点。首先，低廉的招聘成本。在游戏早期，4个金币的价格非常有吸引力。其次，她令人难以置信的高效学习能力。Itsuki在20级时将成为您最好的员工之一。她的技能包括：
- 饮料服务：自动为客人提供饮料。
- 不可抗拒的魅力：她以她的魅力吸引每一位客人。
除了他们的主要职责，您还可以为员工分配额外的任务。首要任务是在可能的情况下培训员工，从而提高他们的级别。培训是即时进行的，所以您不必担心餐厅在工作时间短缺人手。请记住，每次升级都比上一次更昂贵。
此外，您可以让可用的员工为餐厅搜寻食材。要做到这一点，请进入等候室，点击“Dispatch”选项卡，选择所需的食材，然后派遣一位同事进行搜寻！
您可以自信地说您对于在Dave the Diver中管理人员的一切都了如指掌。祝您的餐厅发展顺利！
