Two Point Hospital

非常好玩，病人像M，医生像S，这就是一个大型SM娱乐场。快来双点医院一起搭建属于你的SM游乐园吧！

开始很上头，但也找不回小时候玩主题医院的感觉了

以下为全成就后个人观点

把DLC删了就是优秀的医院模拟经营作品


剧情方面：没什么剧情，目标就是提升医院价值。属于关卡制经营模拟，虽然有关卡外世界把每个关卡联系在一起。
内容方面：建造各种医院科室来治疗病患，这是本游戏的核心游玩内容。在此基础上还有培养工作人员，对抗自然环境，达成关卡目标，贷款发展医院，美化室内房间，扩大医院面积，研究疾病治疗设施等游玩内容。
音乐方面：有自己的音乐表单，可以游戏内查看。可以自己添加音乐进去，但我不会，觉得有点麻烦。初期听着玩倒是感觉蛮新鲜，可我因为玩的时间有点久，有些音乐听的非常腻，后面都是自己开音乐软件听的。
战斗方面：无（派医生捉鬼就是战斗了吧！）。
成就方面：略有难度，而且非常花时间，因为大部分是关卡三星成就，慢慢跟着做完三星目标就能达成，但有些关卡达成三星的过程较为漫长。有DLC成就，需要购买DLC。有多人成就，但不是联机制，是几个玩家在各自的游戏内一起做任务，把每个联机任务做完一遍即可。
联机方面：玩家合作进行社区任务就是本游戏最大的联机功能。
单人方面：本质就为单机游戏，略。
难度方面：不在乎星级的话等于没有难度。通关很简单，随便玩玩图一乐就好。
画质方面：不错的卡通风格。一些不同的病患有自己特殊的样貌。治疗不同疾病时也有各自的治疗动画。
时长方面：主线通关大约在40h左右。主线加DLC通关大约在80h左右。全游戏（包含DLC）三星全通就要上到200h了。
购买方面：休闲玩家买本体即可，全成就玩家买完本体还要买Speedy Recovery ; A Stitch in Time ; Culture Shock ; Off the Grid ; Close Encounters ; Pebberley isalnd ; Bigfoot等DLC，因为全关乎成就获取（为避免游戏后续更新新的DLC，截取时间为2024年1月前）。其他DLC都跟游戏的游玩关卡无关，另外，"Retro Items Pack"这个DLC的"体重秤"室内家具物件对游戏的游玩略有帮助。有钱可以顺便买一下，没钱也无所谓，毕竟只算加快游玩进度的小物件罢了。而且这19块钱几乎只是为了买这个体重秤，看自己取舍。
缺点方面：首先要讲的，这游戏本体非常不错，但DLC真的不值得这个价格。原价50左右的价格只能买3关，3关里每关只多加一个疾病和治疗疾病的设施，基本没有创新，属于没活硬整。其次DLC几乎都有温度超高或温度超低的设定，你一定要配备升温的暖器或者降温的冰雕，几乎每关都是如此！简直逆天！接着，DLC几乎每关都有突发状况，不是陨石就是火山，不是地震就是雷暴，不是激光就是下青蛙雨，纯粹为难而难！很恶心人，有些关卡我都要在走廊设置一排灭火器，就为了灭火，很恶心！最后就是DLC的游游玩性略低。基本打完本体你就能体会到游戏几乎所有的乐趣。而DLC，最好玩的对我而言就是最新出的"Speedy Recovery"这款DLC，因为他多了一个救护车系统，相较于整体的游玩模式，这确实能算作一个极大的创新。剩下的DLC基本只是多几个新的疾病和新的治疗疾病的设施，几乎跟本体没区别，并没有拓展太多的可玩性。


个人只推荐这款游戏的本体，这游戏本体真的蛮不错的，前面几乎每一关都能给我一种新颖感，玩着玩着就有眼前一亮的那种体会。而DLC的体验真的差蛮多的，个人非常不推荐去玩DLC，DLC就是为难而难，没活硬整，玩起来三星了也让我很不舒服只是为了证明自己能够三星而去玩。

能不能请病人出院再去世

肝到80个小时了，剧情终于45星通关。DCL也买好了，准备明天开始肝。由于之前我已经通关过D版所以这次属于是补票了，速度提高了一些。现在给萌新说几点重要事项，都是我实践摸索出来的，希望对你们有帮助。
1、开局的人事工作比较重要，如果发现没有什么合适的员工，请果断重开，刷到好员工再开始建设。运气好说不定能刷到二级的员工。（我说的二级员工是指有叠加累积技能的员工，比如全科、精神病、病房、治疗等。）这能为你初期节省一大笔资金。
2、医院布局尽量紧凑，特别是前期没有钱买地的情况下，所有科室都用最小范围建设，只要留条路走就行了。一有钱马上买地，注意要留钱发工资。
3、招聘员工的时候一定要看个人简介，上面会写员工的一些特点，比如：行动力提高20%，幸福度提高10%，喜欢睡觉，喜欢拉屎等。这些细节在某些关卡起很大作用。比如有一关需要员工满意度达到95%以上，那么那种幸福度减10%的员工最好不要招聘，举一反三，以此类推。
4、全科医生排队的问题也困扰了我很久，后来发现是初期员工水平低下的原因。由于一开始是初级医生，治疗速度比较慢，而病人每去完一个科室都会回到全科，所以造成了病人排队。在初期的时候，如果出现排队，马上鼠标点排队的科室，然后查看排队队列，把其中诊断率达到80%以上的病人通通送去治疗，这样能在初期最大程度减少全科排队的情况，当然了，这需要你一个一个的去点，有点累。这个时候抓紧赚钱，优先升级全科医生，最好先把一个升到满级，然后再用这个医生培训其余的全科医生。至于到底要建多少个全科，这就要看实际情况，我最后一关，建了15个全科，基本都是满级医生，完全不用排队。
5、员工培训的顺序永远优先全科，为了尽量减少排队。再就是精神病非常重要，仅次于全科。因为初期有诊断功能的科室，除了精神病就是护士了，而护士的科室没有诊断技能也能进。至于后期的X光、核子、DNA不必着急，后期建这些的时候你就有钱了。
6、医院整体的布局我是按类别分配。如果地图比较大，那么我一般是一个地图全部全科，一个地图是护士诊断，一个地图是护士治疗，一个地图是医生诊断，一个地图是医生治疗，最后一个地图放研究，培训，营销，咖啡厅等等附属设施。还有，每个地图如果有条件一定要建休息室和厕所，这样是因为让员工能就近休息和拉屎，能最快速度回到科室。
7、初期开局，有的科室还没建就会有病人来了，这时候不要犹豫马上点他让他滚蛋，不能让他占用宝贵的全科时间。如果这种病人多了，诊断完了之后系统就会提醒你建相关科室，而你又没有钱，只能赶走他，还不如一进医院就赶走。
8、在第三关，也就是能开始研究的那一关，多玩一下，尽量把后面的科室全部研究解锁，这样你后面就不用再花钱花时间研究了。至于全部研究完了，这个科室就没什么卵用了，我最后三关基本没建研究室。当然了，有时候特别穷就需要研究一下经费，2万也是钱啊。至于研究基金点数，这个倒是没有必要过于追求，反正我通过之前，那么物品都已经解锁了。你通关和完成成就能得到很多点数。
9、员工培训项目。全科、精神病、手术、治疗、病房、诊断，一切能升满的全部升满。注射升1个注射和4个治疗，药房升一个药房管理和4个治疗。医生诊断需要技能，X光和核子也是一样，第一个升核子技能，其他全部升诊断。有点特殊的是基因治疗室，因为这个科室既能诊断又能治疗。那么有条件的情况下可以建2个科室，一个诊断，一个治疗，点科室就有选项设置。升级情况就是一个基因加4个诊断和一个基因加4个治疗。如果没有钱就全部升诊断，因为诊断级别越高，诊断时间越短。按照这个方法升级，那种需要治愈率的关卡能轻松通过，我基本都是治愈率100%过关的，不过前提是员工升级够快。至于服务员和清洁工初期没有太大必要去培训，后期有钱了再说。
10、医生的诊断技能没有卵用，因为只有X光这一个科室，所以我都是用核子的医生兼顾X光。再就是每个科室都要搞几个替补，不然都去休息了病人马上就开始排队。全科医生一定要比全科多一半，比如我有4个全科，那么一定要有2个替补随时顶上。还有就是如果病房和骨科比较大的话，最好放两个护士在里面，这样治疗和诊断速度会快些，就不用排队。有时候病人多放3个护士也是可以的，一切视情况而定吧。
游戏总的还行，如果价格能在50-70之间是比较合理的，推荐购买。
以上。

经常和喜欢的女生分享这个游戏,无聊的时候我会开腾讯会议,让她看着我玩,偶然一次看见抖音有人直播这个游戏,我才知道一直看别人玩这个游戏是多么枯燥乏味

打造属于自己的夜勤病栋