Pour gérer efficacement un restaurant, il est nécessaire d'embaucher du personnel supplémentaire. Leur niveau de professionnalisme augmentera à mesure qu'ils acquerront de l'expérience et progresseront dans l'intrigue. Dans cet article, nous discuterons des éléments à prendre en compte lors du recrutement du personnel.
Déverrouillage des embauches dans Dave the Diver
Aux premiers stades du jeu, vous devrez gérer le restaurant vous-même car l'embauche de personnel n'est pas encore disponible. Pour débloquer cette fonctionnalité, vous devez terminer la mission de Yoshi. La tâche peut sembler difficile : vous devez préparer un plat en utilisant la tête d'un requin blanc. En accomplissant cette tâche, Yoshi vous donnera accès à l'embauche de personnel.
Comment rechercher des candidats :
La recherche de personnel prend une journée entière. Voici trois outils d'embauche :
- Dépliant : 50 pièces d'or, jusqu'à 2 candidats
- Publicité télévisée : 150 pièces d'or, jusqu'à 3 candidats
- Publicité sur Internet : 400 pièces d'or, jusqu'à 4 candidats
Tous les employés trouvés lors d'une campagne publicitaire seront disponibles pour la sélection jusqu'à ce que vous commenciez une nouvelle recherche.
Le meilleur personnel dans Dave the Diver :
Pour que votre établissement fonctionne correctement et reçoive des avis positifs sur les réseaux sociaux, vous avez besoin du meilleur personnel. Il existe quatre types d'employés :
- Service : Employés chargés du service client et du nettoyage.
- Cuisine : Employés responsables de la préparation des aliments.
- Approvisionnement : Augmente les revenus que vous recevez de cet employé.
- Charme : Augmente la note quotidienne que vous recevez pour votre restaurant.
Le jeu propose 14 personnages que vous pouvez faire monter jusqu'au niveau 20. Dans cet article, nous nous concentrerons sur les meilleurs d'entre eux.
El Nino
L'un des meilleurs employés dans la catégorie "Service". Atteint le niveau 20 avec un score de compétence de service de 1033 points. Voici ses compétences :
- Maître du service des boissons : Sert parfaitement les boissons.
- Maître du nettoyage : Gère efficacement la saleté.
Une fois que vous avez l'opportunité d'embaucher El Nino, assurez-vous de le faire. Vous ne trouverez pas un meilleur serveur.
Yone
Il est le meilleur chef du jeu. Lorsqu'il atteint le niveau 20, sa compétence culinaire augmente à 1752 points. Les compétences de Yone comprennent :
- Culinaire++ : Votre compétence culinaire s'améliore constamment.
- Expert en préparation des ingrédients : Élargit la gamme des plats disponibles.
Itsuki
Elle peut ne pas sembler être l'employée la plus prometteuse, mais elle a deux avantages significatifs. Premièrement, le faible coût d'embauche. Le prix de 4 pièces d'or sera très attractif aux premiers stades du jeu. Deuxièmement, sa capacité incroyable à apprendre efficacement. Itsuki au niveau 20 deviendra l'un de vos meilleurs employés. Ses compétences comprennent :
- Service des boissons : Elle sert automatiquement les boissons.
- Charme irrésistible : Elle captive chaque invité avec son charme.
En plus de leurs tâches principales, vous pouvez attribuer des tâches supplémentaires à votre personnel. Avant tout, il est important de former votre personnel chaque fois que possible, ce qui augmentera leur niveau. La formation se fait instantanément, vous n'avez donc pas à vous inquiéter du manque de personnel pendant les heures de travail. Gardez à l'esprit que chaque mise à niveau ultérieure est toujours plus chère que la précédente.
De plus, vous pouvez envoyer les membres disponibles de votre personnel à la recherche d'ingrédients pour le restaurant. Pour ce faire, rendez-vous dans la salle d'attente, cliquez sur l'onglet "Dispatch", choisissez l'ingrédient nécessaire et envoyez un collègue à la recherche !
Vous pouvez affirmer avec confiance que vous savez tout sur la gestion du personnel dans Dave the Diver. Bonne chance dans le développement de votre restaurant !
